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Que es la inteligencia interpersonal
Prueba de inteligencia interpersonal
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El estilo de aprendizaje interpersonal es uno de los ocho tipos de estilos de aprendizaje definidos en la teoría de las Inteligencias Múltiples de Howard Gardner. El estilo de aprendizaje interpersonal o inteligencia interpersonal se refiere a la capacidad de una persona para interactuar y comprender a otras personas y situaciones sociales.
A los alumnos interpersonales les encanta interactuar y prefieren aprender a través de la comunicación e interacción interpersonal. Los alumnos interpersonales son verdaderas personas. Disfrutan dirigiendo comités, participando en proyectos de aprendizaje en grupo y comunicándose con otros alumnos y adultos. Disfrutan de las actividades escolares, como los equipos de oratoria, teatro y debate.
La inteligencia reformulada…
Una persona así tiene la capacidad de mantener a todos bien motivados y contentos de trabajar. Como resultado, el resultado deseado se consigue más rápidamente y la calidad de los productos acabados o de los servicios prestados es mayor.
Para poner las cosas en perspectiva, comparemos el escenario anterior con el trabajo con un jefe controlador y siempre exigente. Verás que la mayoría de las veces te odias a ti mismo cada mañana cuando tienes que salir a trabajar.
La diferencia entre estos dos escenarios son los diferentes niveles de inteligencia interpersonal y eso es lo que vamos a discutir hoy. Sin embargo, antes de entrar en detalles sobre lo que es la inteligencia interpersonal y cómo puede ayudar a tu carrera, demos un paso atrás y veamos la teoría de la inteligencia múltiple.
Se trata de una teoría elaborada por un psicólogo de Harvard que se desarrolló originalmente en 1983. Hasta ahora ha sido revisada para abarcar más elementos. La teoría afirma que hay al menos ocho formas diferentes en que los seres humanos entienden el mundo. Estas formas diferentes son las inteligencias de las que habla Gardner en su teoría de las inteligencias múltiples.
Características de la inteligencia interpersonal
Eso es lo que la escuela nos inculcó poniendo ciertos tipos de inteligencia en un pedestal e ignorando otros tipos. Si no eres bueno en matemáticas o en lengua, puede que sigas siendo un superdotado en otras cosas, pero eso no se llama “inteligencia”. ¿Por qué?
Lo que otros científicos pensaban que eran sólo habilidades blandas, como las habilidades interpersonales, Gardener se dio cuenta de que eran tipos de inteligencia. Tiene sentido. Al igual que ser un genio de las matemáticas te da la capacidad de entender el mundo, ser “inteligente con la gente” te da la misma capacidad, sólo que desde una perspectiva diferente. Sin saber matemáticas puede que no calcules la velocidad a la que se expande el universo, pero es probable que tengas la habilidad de encontrar a la persona adecuada que lo haga.
La inteligencia naturalista designa la capacidad humana de discriminar entre los seres vivos (plantas, animales), así como la sensibilidad a otras características del mundo natural (nubes, configuraciones de las rocas). Esta capacidad fue claramente valiosa en nuestro pasado evolutivo como cazadores, recolectores y agricultores; sigue siendo fundamental en funciones como la de botánico o cocinero. También se especula que gran parte de nuestra sociedad de consumo explota las inteligencias naturalistas, que pueden movilizarse en la discriminación entre coches, zapatillas de deporte, tipos de maquillaje y similares.
Inteligencia verbal
Esta persona tiene la capacidad de mantener a todos bien motivados y contentos de trabajar. Como resultado, el resultado deseado se consigue más rápidamente y la calidad de los productos acabados o de los servicios prestados es mayor.
Para poner las cosas en perspectiva, comparemos el escenario anterior con el trabajo con un jefe controlador y siempre exigente. Verás que la mayoría de las veces te odias a ti mismo cada mañana cuando tienes que salir a trabajar.
La diferencia entre estos dos escenarios son los diferentes niveles de inteligencia interpersonal y eso es lo que vamos a discutir hoy. Sin embargo, antes de entrar en detalles sobre lo que es la inteligencia interpersonal y cómo puede ayudar a tu carrera, demos un paso atrás y veamos la teoría de la inteligencia múltiple.
Se trata de una teoría elaborada por un psicólogo de Harvard que se desarrolló originalmente en 1983. Hasta ahora ha sido revisada para abarcar más elementos. La teoría afirma que hay al menos ocho formas diferentes en que los seres humanos entienden el mundo. Estas formas diferentes son las inteligencias de las que habla Gardner en su teoría de las inteligencias múltiples.